Gestão de Comissões para Cabeleireiros: O Guia Completo

A Dor de Cabeça das Comissões Manuais

Chegar ao final do mês, puxar do caderno de marcações, verificar recibos e fazer contas de cabeça à percentagem de cada colaborador... Este é o cenário em 70% dos salões de beleza em Portugal. Além de perder tempo precioso, a probabilidade de erro é enorme.

Modelos de Comissões Mais Populares

Existem várias formas de remunerar a equipa no setor da beleza:

• Comissão Fixa Linear: Ex: 40% sobre todos os serviços executados.
• Comissão Escalonada: Ex: 30% até aos primeiros 1.000€ faturados, 45% sobre tudo o que for faturado acima disso (incentiva a produtividade).
• Comissões Diferenciadas por Serviço: Produtos técnicos (tintas) dão menos comissão porque gastam material do salão; serviços manuais (corte) dão mais comissão.
• Comissão de Revenda: Ex: 10% na venda de champôs ou produtos cosméticos de retalho.

O Problema: O Cálculo Manual

Quando mistura 2 ou 3 colaboradores com regras de escalões e deduções de produtos de revenda, a contabilidade no papel torna-se insustentável. Acaba por demorar horas para processar os vencimentos.

A Solução: Automatização com a Glamzo PRO

Com o software certo, a gestão de comissões demora exatos 0 minutos. Na Glamzo PRO, você define a regra uma vez na ficha do funcionário. Sempre que um cliente paga no balcão, o sistema distribui o dinheiro e calcula as fatias. No dia 30, basta um clique em "Relatório Financeiro" e você sabe ao cêntimo quanto deve a cada cabeleireiro.

Isto não só poupa tempo ao dono do espaço, como traz total transparência à equipa. Eles podem aceder à sua aplicação no telemóvel e ver quanto já faturaram naquele dia, motivando as equipas a atingir metas diárias.